Pengaruh Kepemimpinan dan Komitmen dengan Prestasi Perawat Di Rumah Sakit Umum Daerah Panembahan Senopati Bantul

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap prestasi kerja kerja perawat Rumah Sakit Umum Daerah Panembahan Senopati Bantul.

Untuk menguji variabel tersebut, peneliti menggunakan kuisioner untuk mengukur kepemimpinan, komitmen organisasional dan prestasi kerja perawat. Jenis penelitian ini adalah metode penelitian non eksperimental dan merupakan penelitian deskriptif kuantitatif korelasional. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh perawat tetap rawat inap yang bekerja di RSUD Panembahan Senopati Bantul yang berjumlah 86 orang. Pengambilan sampel penelitian dengan cara purposive sampling.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh antara kepemimpinan dengan prestasi kerja perawat, pengaruh kepemimpinan terhadap prestasi kerja perawat sangat kecil yaitu 0,015%. Ada pengaruh komitmen organisasional dengan kepemimpinan di RSUD Panembahan Senopati Bantul, besarnya pengaruh kepemimpinan terhadap perubahan Komitmen Organisasional sebesar 21,1%. Tidak ada pengaruh antara prestasi kerja perawat dengan komitmen organisasional di RSUD Panembahan Senopati Bantul,